Cultura y sociedad

  • Impulso de cultura preventiva en el sector: Estrategia Visión “cero”.
  • Activación de agentes tractores y referentes de la cadena de valor.
  • Capacitación y formación (profesionales directos, relacionados, formadores, etc.).
  • Integración de la perspectiva de género.

Entornos de trabajo Seguros, Saludables y Sostenibles (3S+1):

  • Reconocimiento y distinción de profesionales/explotaciones/empresas/procesos y prácticas seguras, saludables y sostenibles.
  • Sistemas de Gestión y Gobernanza de Riesgos Laborales adaptados.
  • Innovación tecnológica y trasformación digital en seguridad y salud.

Gestión Integral del Conocimiento:

  • Vigilancia y prospectiva.
  • Redes y observatorios de conocimiento.

Implicación y compromiso:

  • Cooperación y Colaboración.
  • Políticas y Estrategias conjuntas.

Esta estrategia ha sido impulsada por OSALAN (Instituto de Seguridad y Salud Laborales) en estrecha colaboración con el Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco y está en consonancia con diversos programas, tanto transversales como es el Programa Marco por el Empleo y la Reactivación Económica, como aquellos de carácter sectorial especialmente los correspondientes a las áreas de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria, así como de Puertos y Asuntos Marítimos, donde se integran las variables de salud, seguridad y prevención de riesgos laborales en el conjunto de actividades relacionadas con la cadena de valor de la alimentación y de la madera en Euskadi.

Datos del proyecto

Socios

AZTI, HAZI, NEIKER , FCAE, Baskegur, Centros de Gestión Agroganadero y diferentes organizaciones profesionales en el ámbito de la cadena de la alimentación y de la madera de Euskadi

Financiación

EUSKO JAURLARITZA – GOBIERNO VASCO, Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras – Vice. de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria, Dirección de Pesca y Acuicultura, OSALAN – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales

Duración

2019-2025