AZTI refuerza su compromiso con la igualdad con el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres
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En AZTI, la igualdad de género no es solo un objetivo, sino un pilar fundamental de nuestra cultura organizativa. Conscientes de la importancia de consolidar un entorno laboral equitativo e inclusivo, hemos desarrollado el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2024-2026, un proyecto que refuerza nuestro compromiso con la equidad y la diversidad.
Índice de contenidos
Un plan para avanzar en la igualdad
Este plan, aprobado el 24 de enero de 2024, se enmarca en la normativa vigente en materia de igualdad y refuerza el trabajo que ya veníamos realizando en AZTI. Su alcance abarca a todas las personas trabajadoras de nuestros centros en la Comunidad Autónoma de Euskadi y estará en vigor hasta junio de 2026, con posibilidad de revisión si fuera necesario.
El plan se estructura en tres ejes estratégicos que buscan garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todos los niveles de la organización:
1. Buen Gobierno
Fomentamos una cultura organizativa que integre la igualdad en todas sus políticas y procedimientos. Esto incluye la implementación de herramientas de Compliance, formación en igualdad y la comunicación de nuestro compromiso a toda la plantilla.
2. Gestión de las Personas
Trabajamos en medidas concretas para garantizar la equidad en la selección, promoción y retribución, así como en la conciliación corresponsable de la vida laboral y personal. También reforzamos la prevención del acoso y la eliminación de brechas de género en puestos de responsabilidad.
3. Impacto en la Sociedad
AZTI tiene un papel activo en la promoción de la igualdad en el sector científico y tecnológico. Nos comprometemos a integrar la perspectiva de género en nuestros proyectos de investigación, fomentar la participación femenina en la ciencia y colaborar con redes y foros especializados en igualdad.
Seguimiento y evaluación: un compromiso real
Para garantizar el éxito del plan, hemos creado una Comisión de Seguimiento y Evaluación que velará por su correcta implementación. Además, contamos con herramientas específicas de medición y ajustes para mejorar continuamente nuestras acciones.
En AZTI, creemos que la igualdad es clave para la innovación y el progreso. Con este II Plan para la Igualdad, seguimos construyendo un futuro más justo y equitativo para todas las personas que forman parte de nuestra organización. Puedes descargártelo aquí.
